Bildungsurlaub in der Waldakademie
Bildungsurlaub im Wald – deine Weiterbildung als Naturerlebnis
Waldwissen tanken, Gleichgesinnte treffen und dem Wald etwas zurückgeben? Und das alles während deiner Arbeitszeit? Mit einem Bildungsurlaub in der Waldakademie verbindest du Weiterbildung mit Natur, Bewegung und Sinn.
Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub ist in den meisten Bundesländern gesetzlich geregelt. Du hast Anspruch auf fünf zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr – oder zehn Tage alle zwei Jahre, die du für anerkannte Weiterbildungen nutzen kannst. Dein Gehalt läuft in dieser Zeit weiter. Nur die Seminargebühren übernimmst du selbst. Und das Beste: Die Weiterbildung muss nicht immer direkt berufsbezogen sein, Themen wie Nachhaltigkeit oder Ökologie sind ausdrücklich erlaubt.
Wo gibt es Bildungsurlaub?
In fast allen Bundesländern ist der Anspruch auf Bildungsurlaub gesetzlich geregelt – zum Beispiel in Niedersachsen, Berlin, Brandenburg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein, Thüringen und vielen weiteren. Dort kannst du deinen Bildungsurlaub beantragen, sofern du die formalen Voraussetzungen erfüllst.
Keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub hast du derzeit, wenn du in Bayern oder Sachsen arbeitest. Auch in Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg ist unser Kursangebot aktuell (noch) nicht offiziell anerkannt. Dennoch haben viele Teilnehmende die Erfahrung gemacht, dass ihre Arbeitgeber auch ohne gesetzliche Verpflichtung offen für eine freiwillige Freistellung waren – vor allem, wenn der Mehrwert der Weiterbildung nachvollziehbar ist.
Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
Egal, ob Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder Home-Office: Wenn du in einem Bundesland mit Bildungsurlaub arbeitest, hast du in der Regel Anspruch. Ausnahmen gelten nur für Beamte, doch hier kann teilweise eine freiwillige Genehmigung beantragt werden. Auch für Auszubildende und kleine Betriebe gelten teils gesonderte Regeln. Wichtig: Entscheidend ist beim Bildungsurlaub nicht dein Wohnort, sondern wo du arbeitest.
Die Bildungsurlaub Angebote der Waldakademie – diese Kurse sind als Bildungsurlaub anerkannt
Nicht alle Seminare erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen aber diese Veranstaltungen der Waldakademie wurden in mehreren Bundesländern offiziell anerkannt:
- Ausbildung zum Waldführer (10 Tage)
- Waldwoche (5 Tage)
- Intensivseminar: Ökologische Waldbewirtschaftung (5 Tage)
Anerkennung in:
✅ Berlin*, ✅ Brandenburg, ✅ Hamburg*, ✅ Hessen, ✅ Niedersachsen, ✅ Rheinland-Pfalz, ✅ Saarland, ✅ Sachsen-Anhalt, ✅ Schleswig-Holstein, ✅ Thüringen
*In Berlin & Hamburg wird die Ausbildung nur für Arbeitnehmer*innen die dies explizit für ihren Beruf benötigen, anerkannt.
Erfahre mehr über die AusbildungAnerkennung in: ✅ Berlin*, ✅ Brandenburg, ✅ Hessen, ✅ Niedersachsen, ✅ Rheinland-Pfalz, ✅ Saarland und ✅ Thüringen.
*In Berlin wird die Ausbildung nur für Arbeitnehmer*innen die dies explizit für ihren Beruf benötigen, anerkannt.
Erfahre mehr über die WaldwocheAnerkennung in: ✅ Brandenburg, ✅ Hessen, ✅ Niedersachsen, ✅ Rheinland-Pfalz, ✅ Saarland und ✅ Thüringen.
Anerkennungen in anderen Bundesländern, werden von uns auf Nachfrage beantragt.
Erfahre mehr über das SeminarBildungsurlaub oder Bildungsfreistellung – gibt es einen Unterschied?
Ja – auch wenn beide Begriffe ähnlich klingen, meinen sie nicht dasselbe.
- Bildungsurlaub ist ein gesetzlich verankerter Anspruch in den meisten Bundesländern. Du hast dabei das Recht auf bezahlte Freistellung für anerkannte Weiterbildungen, unabhängig davon, ob sie direkt berufsbezogen sind. Die Regelungen unterscheiden sich je nach Bundesland, gelten aber in der Regel für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob.
- Bildungsfreistellung ist hingegen ein allgemeinerer Begriff, der häufig in Ländern wie Rheinland-Pfalz oder dem Saarland verwendet wird, dort heißt der gesetzlich geregelte Bildungsurlaub offiziell so. In anderen Fällen beschreibt Bildungsfreistellung aber auch eine freiwillige, individuell vereinbarte Freistellung durch den Arbeitgeber – etwa in Bundesländern ohne gesetzliche Bildungsurlaubsregelung.
Wenn du in einem dieser Bundesländer arbeitest, lohnt sich ein Gespräch mit deinem Arbeitgeber. Viele zeigen sich offen für Fortbildungen mit ökologischem und gesellschaftlichem Mehrwert – besonders, wenn du gut vorbereitet in die Planung gehst.
Bildungsurlaub beantragen – so geht’s
- Prüfe, ob dein Bundesland Bildungsurlaub erlaubt (Infos auf den offiziellen Landeswebseiten).
- Sprich mit deinem Arbeitgeber – viele sind offen, wenn du transparent planst.
- Reiche den Antrag rechtzeitig ein (je nach Bundesland 4–10 Wochen vor Seminarbeginn).
- Wir stellen dir gern alle Unterlagen bereit: Anerkennungsbescheid, Anmeldebestätigung und Ablaufplan.
Nach deiner Teilnahme bekommst du ein Zertifikat zur Vorlage bei deinem Arbeitgeber
Wald-Bildungsurlaub, der inspiriert – Zeit für dich, Wissen für morgen
Ein Bildungsurlaub in der Waldakademie ist mehr als nur Weiterbildung. Du schärfst deinen Blick für ökologische Zusammenhänge, tauschst dich mit Gleichgesinnten aus und stärkst dein Bewusstsein für nachhaltiges Handeln – mitten in der Natur und fern vom Alltag.
Ob als Waldführer, in der Waldwoche oder beim Intensivseminar: du nimmst fundiertes Wissen, neue Perspektiven und echte Naturerfahrungen mit zurück in den Job – und in dein Leben.
Melde dich jetzt an und nutze deinen Bildungsurlaub für das, was wirklich zählt.
FAQ – Häufige Fragen rund um den Bildungsurlaub
Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Anspruch, Antragstellung und Ablauf deines Bildungsurlaubs in der Waldakademie.
Was ist Bildungsurlaub und wie funktioniert er?
Bildungsurlaub ist ein gesetzlich geregelter Zusatzurlaub für anerkannte Weiterbildungen. du bekommst bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, in denen du bei vollem Gehalt an einem Seminar teilnehmen kannst. Die Kurskosten trägst du selbst. Besonders beliebt: Weiterbildungen mit Naturbezug, wie sie die Waldakademie anbietet.
Wer darf Bildungsurlaub nehmen?
In der Regel haben alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch – egal ob du in Vollzeit, Teilzeit, im Minijob oder im Home-Office arbeitest. Voraussetzung ist, dass du in einem Bundesland mit Bildungsurlaubsgesetz beschäftigt bist. Für Auszubildende und Beamte gelten Sonderregelungen.
Welche Waldakademie Kurse sind als Bildungsurlaub anerkannt?
In der Waldakademie erfüllen drei Veranstaltungen die Voraussetzungen: die Waldwoche, die Ausbildung zum Waldführer und das Intensivseminar zur ökologischen Waldbewirtschaftung. Alle anderen Seminare sind zu kurz, um offiziell als Bildungsurlaub anerkannt zu werden.
Muss mein Arbeitgeber den Bildungsurlaub genehmigen?
Wenn dein Seminar offiziell anerkannt ist und du die Fristen einhältst, darf dein Arbeitgeber den Bildungsurlaub in der Regel nicht ablehnen. Allerdings kann er aus betrieblichen Gründen einen anderen Zeitraum vorschlagen – darum lohnt sich eine frühzeitige Planung.
Bekomme ich eine Teilnahmebescheinigung für das Seminar?
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du ein Zertifikat mit Angabe der Kursdauer und Inhalte. Dieses kannst du deinem Arbeitgeber als Nachweis für deinen Bildungsurlaub vorlegen.